Ako by mala vyzerať dobre napísaná žiadosť o zamestnanie a čo je predpokladom dobrého pracovného pohovoru? Prečítaj si, čo hovoria HR pracovníci a zisti na čom by si mal hneď teraz popracovať.
PRACOVNÉ PONUKY: PRI POSIELANÍ ŽIADOSTI SI VYBER VHODNÉ ZAMESTNANIE
Pozorne si prečítaj predpoklady na zamestnanca a pouvažuj, či je táto ponuka určená práve pre teba.
- Ak ťa niektorá pracovná pozícia zaujala, uveď svoje skúsenosti na podobných pracovných pozíciách a zisti viac o ich kritériách.
- Nie všetky kritériá sú vyslovene “požadované“! Sústreď sa na predpoklady, ktoré sú označené ako „povinné“ a „nevyhnutné“. Ostatné zručnosti si môžeš osvojiť v priebehu zamestnania.
- Na webovej stránke spoločnosti si nájdi referencie zamestnancov. Získaš tak informácie o firemnej kultúre a hodnotách.
MOTIVAČNÝ LIST: NEMÁ BYŤ LEN PREPISOM TVOJHO ŽIVOTOPISU
- Svoje profesijné ciele zosúlaď s pracovnou pozíciou a spoločnosťou.
- Buď konkrétny. Napíš, na akú pracovnú ponuku reaguješ a vysvetli, prečo sú práve tvoje zručnosti a skúsenosti vhodné pre danú spoločnosť.
- Text motivačného listu by nemal mať viac ako 3 odseky.
ŽIVOTOPIS: SPRAV SI 6-SEKUNDOVÝ TEST
Zapamätal si si potrebné predpoklady, aké sa od uchádzača očakávajú? Pracovníci HR dokážu na prvý pohľad rozoznať, či je daný uchádzač vhodným kandidátom na pracovnú pozíciu alebo nie. Vizuálna stránka životopisu vždy zanechá určitý prvý dojem. Svoju žiadosť si priprav tak, aby sa dala ľahko čítať a aby bolo možné rýchlo nájsť relevantné informácie.
- Vyber vhodnú farbu a typ fontu (Verdana, Tahoma alebo Georgia)
- V prípade potreby text zvýrazni tučným písmom. Nezabudni zachovávať konzistentný štýl.
- Jednotlivé časti jasne označ nadpisom.
- Zarovnaj odrážky a odseky.
- Žiadosť si následne skontroluj!
Väčšina pracovníkov HR si ako prvé pozrie pracovné skúsenosti, a potom údaje o nadobudnutom vzdelaní. Uisti sa, že práve tieto dve časti sú v životopise prehľadne a čitateľne uvedené.
- Napíš pár riadkov o svojich pracovných skúsenostiach a vzdelaní.
- Popíš pracovné úlohy a dosiahnuté úspechy, ktoré s danou pracovnou pozíciou súvisia.
- V životopise neuvádzaj zručnosti, ktoré nie sú pre danú pozíciu relevantné (základné jazykové znalosti, neplatné certifikáty a pod.)
PRACOVNÝ POHOVOR: „ČO BY SI MAL HR PRACOVNÍK O TEBE ZAPAMÄTAŤ?“
Jasne pomenuj svoje zručnosti a ciele, a ukáž, prečo si práve ty ideálnym kandidátom na pracovné miesto. Nezabudni na dôslednú prípravu:
- Urob si prieskum. Prečítaj si o produktoch spoločnosti, jej kultúre a aktuálnych novinkách.
- Skontroluj si zoznam relevantných zručností, ktoré si uviedol vo svojej žiadosti. Priprav si vhodné príklady, ktorými podložíš svoje tvrdenia.
- S kamarátom si precvič štandardné otázky, ktoré sa na pracovných pohovoroch zvyknú pýtať. Formuluj vhodne štruktúrované odpovede, ktoré prezentujú hodnoty, ktoré vieš spoločnosti poskytnúť už pri nástupe do zamestnania.
- Pýtaj sa. Ukáž, že si sa pripravil! Pýtaj sa na pracovnú pozíciu, pracovné prostredie alebo ďalší postup pri vybavovaní tvojej žiadosti. Sústredene počúvaj a nepýtaj sa otázky, ktoré už boli zodpovedané.
- Nemeškaj!
PO PRACOVNOM POHOVORE
Po pracovnom pohovore napíš krátky e-mail. HR pracovníkovi sa poďakuj za jeho čas a stručne sa vyjadri k hlavným bodom pohovoru. Ak nedostaneš odpoveď v dohodnutom čase, pripomeň sa zdvorilou správou. Vynakladať akúkoľvek ďalšiu snahu nie je potrebné.
DOSTAL SI INÚ PONUKU? BLAHOŽELÁM! ALE ČO AK JU MUSÍŠ ODMIETNUŤ?
Urob to konštruktívne:
- Poďakuj sa za ponúknutú príležitosť.
- Odôvodni, prečo si sa rozhodol ponuku neprijať.
- Požiadaj pracovníka HR, aby ste zostali v kontakte cez LinkedIn. Dobrý dojem, ktorý u pracovníka zanecháš, ti môže v budúcnosti veľmi pomôcť.
- Buď slušný a profesionálny. Za každých okolností!
A TO UŽ JE VŠETKO? NIE, TÝM SA TO NEKONČÍ…
Pri hľadaní zamestnania je kľúčovou dobrá príprava. Tá však nemusí byť zárukou toho, že sa k podpisu tvojej novej pracovnej zmluvy aj dostaneš.
To, že ťa na dané miesto neprijali, nie je nikdy (alebo skutočne veľmi zriedkavo) podmienené osobnými sympatiami. Zaslanie žiadosti o zamestnanie bez jedinej chybičky je len jedným z krokov. Ak sa však nájde niekto, kto požiadavkám zamestnávateľa vyhovuje viac ako ty, ťažko s tým dokážeš niečo urobiť.
Čo ale môžeš urobiť je, že si stanovíš svoj cieľ a nakoniec sa tam vypracuješ. Pracuj na sebe, osvoj si zručnosti, ktoré sa vyžadujú na tvojej vysnenej pracovnej pozícii a hľadaj príležitosti, ako ich neustále precvičovať. Rozprávaj sa s ľuďmi, ktorí pôsobia v odbore, kde sa chceš uplatniť a všímaj si, s akými problémami sa títo ľudia stretávajú. Možno to znie prehnane, ale je to tá najlepšia cesta k úspechu.
Zdroj: Entrypark
