Ako si správne napísať životopis?

A Napriek tomu, že životopis je dokument, ktorý pozná takmer každý, študenti ale aj ľudia s pracovnými skúsenosťami majú aj v dnešnej dobe problém s tým, aby si ho napísali správne. Je dôležité uvedomiť si, že personalista, recruiter alebo headhunter musí denne prejsť desiatky až stovky životopisov. Tu preto platí zlaté pravidlo, ktoré znie: zaujať treba na prvý pohľad!

Čo to znamená? Už len taká maličkosť, ako odlíšiť svoj životopis farebným štýlom, vám môže výrazne zvýšiť šance na to, že personalista nezahodí váš životopis do koša. Teraz vám uvediem pár bodov, ktorých by ste sa pri vytváraní vášho životopisu mali držať:

    • farba (skúste popustiť uzdu fantázii a pohrajte sa s tým, ako váš životopis môže vyzerať na prvý pohľad – červená, žltá, modrá farba vášmu životopisu neuškodí)

    • obsah (zaujať je dôležité, ale pamätajte na to, že obsah Vášho životopisu bude prečítaný, preto sa snažte čo najviac opísať vašu osobnosť a pracovné skúsenosti)

    • rozsah (max. 2 strany!)

    • fotografia (áno, dajte ju tam, ale aj tu platí, že CV by malo byť vašou vizitkou, preto žiadne selfie, fotografie so zvieratami či upravené fotografie rôznymi filtrami – fotografia by mala byť formálna tak, ako na OP alebo vodičáku)

    • klamstvá (verte mi, neoplatí sa klamať; personalisti si informácie preverujú a to nie len priamo na pohovore, ale aj predtým, ako vás skontaktujú a veľmi ľahko prídu na to, že klamete)

    • sociálne siete (áno, personalisti si vás overia aj na sociálnych sieťach, preto si dajte pozor na to, čo tam zdieľate; profil na LinkedIne by mal byť už tiež samozrejmosťou (najlepšie v ANJ), pričom odkaz naň by mal byť rovnako súčasťou vášho CV)

    • záľuby (úprimne, toto nikoho nezaujíma, preto ich kľudne v CV vynechajte a zamerajte sa na iné veci – ak to bude personalistu zaujímať, môžete ich na odľahčenie spomenúť na pohovore)

    • jazyky a skills (nikdy, opakujem NIKDY si neuvádzajte pri jazykoch či skills level „expert“, pretože pokiaľ neviete simultánne tlmočiť či nepoznáte všetkých xyz funkcií v exceli, verte, že nie ste expert – menej je niekedy viac ☺)

    • vlastnosti („komunikatívny“ vidíme takmer v každom životopise, avšak keď sa na pohovore spýtame, kedy sa u nich táto vlastnosť prejavila naposledy, kandidáti sú zrazu ticho – preto si reálne zhodnoťte svoje vlastnosti tak, aby ste ich vedeli aj dokázať a okomentovať)

    • skúsenosti (pamätajte: nie je dôležité len to, čo poviete, ale aj ako to poviete; máte skúsenosti s prácou v sklade? Skvelé! Uveďte to, avšak namiesto „vykladania krabíc“ uveďte napríklad „zodpovednosť a manipulácia s predajným tovarom“ ;))

    • podpis (životopis VŽDY posielajte v pdf. verzii, pričom ho podpíšte formou Meno Priezvisko, v.r. (napríklad „Janko Mrkvička, v.r.“)

A nakoniec jedna rada: nechajte si nejaké tie esá v rukáve aj na pohovor. Ak ste pracovali na zaujímavom projekte či viedli zaujímavý tím ľudí a podobne, neopisujte to detailne, ale vzbuďte v personalistovi zvedavosť, aby vás minimálne kontaktoval 😉

Držíme vám prsty!

Ing. Vladislav Sochanič, PhD.

EPF Group, a.s.

Ako získať prácu

Ako by mala vyzerať dobre napísaná žiadosť o zamestnanie a čo je predpokladom dobrého pracovného pohovoru? Prečítaj si, čo hovoria HR pracovníci a zisti na čom by si mal hneď teraz popracovať.

PRACOVNÉ PONUKY: PRI POSIELANÍ ŽIADOSTI SI VYBER VHODNÉ ZAMESTNANIE 

Pozorne si prečítaj predpoklady na zamestnanca a pouvažuj, či je táto ponuka určená práve pre teba. 

  • Ak ťa niektorá pracovná pozícia zaujala, uveď svoje skúsenosti na podobných pracovných pozíciách a zisti viac o ich kritériách.
  • Nie všetky kritériá sú vyslovene “požadované“! Sústreď sa na predpoklady, ktoré sú označené ako „povinné“ a „nevyhnutné“. Ostatné zručnosti si môžeš osvojiť v priebehu zamestnania.
  • Na webovej stránke spoločnosti si nájdi referencie zamestnancov. Získaš tak informácie o firemnej kultúre a hodnotách.

MOTIVAČNÝ LIST: NEMÁ BYŤ LEN PREPISOM TVOJHO ŽIVOTOPISU

  •  Svoje profesijné ciele zosúlaď s pracovnou pozíciou a spoločnosťou.
  •  Buď konkrétny. Napíš, na akú pracovnú ponuku reaguješ a vysvetli, prečo sú práve tvoje zručnosti a skúsenosti vhodné pre danú spoločnosť.
  • Text motivačného listu by nemal mať viac ako 3 odseky.

ŽIVOTOPIS: SPRAV SI 6-SEKUNDOVÝ TEST

Zapamätal si si potrebné predpoklady, aké sa od uchádzača očakávajú? Pracovníci HR dokážu na prvý pohľad rozoznať, či je daný uchádzač vhodným kandidátom na pracovnú pozíciu alebo nie. Vizuálna stránka životopisu vždy zanechá určitý prvý dojem. Svoju žiadosť si priprav tak, aby sa dala ľahko čítať a aby bolo možné rýchlo nájsť relevantné informácie.

  •  Vyber vhodnú farbu a typ fontu (Verdana, Tahoma alebo Georgia)
  •  V prípade potreby text zvýrazni tučným písmom. Nezabudni zachovávať konzistentný štýl.
  •  Jednotlivé časti jasne označ nadpisom.
  •  Zarovnaj odrážky a odseky.
  •  Žiadosť si následne skontroluj!

Väčšina pracovníkov HR si ako prvé pozrie pracovné skúsenosti, a potom údaje o nadobudnutom vzdelaní. Uisti sa, že práve tieto dve časti sú v životopise prehľadne a čitateľne uvedené.

  •  Napíš pár riadkov o svojich pracovných skúsenostiach a vzdelaní.
  •  Popíš pracovné úlohy a dosiahnuté úspechy, ktoré s danou pracovnou pozíciou súvisia.
  •  V životopise neuvádzaj zručnosti, ktoré nie sú pre danú pozíciu relevantné (základné jazykové znalosti, neplatné certifikáty a pod.)

PRACOVNÝ POHOVOR: „ČO BY SI MAL HR PRACOVNÍK O TEBE ZAPAMÄTAŤ?“

Jasne pomenuj svoje zručnosti a ciele, a ukáž, prečo si práve ty ideálnym kandidátom na pracovné miesto. Nezabudni na dôslednú prípravu:

  •  Urob si prieskum. Prečítaj si o produktoch spoločnosti, jej kultúre a aktuálnych novinkách.
  •  Skontroluj si zoznam relevantných zručností, ktoré si uviedol vo svojej žiadosti. Priprav si vhodné príklady, ktorými podložíš svoje tvrdenia.
  •  S kamarátom si precvič štandardné otázky, ktoré sa na pracovných pohovoroch zvyknú pýtať. Formuluj vhodne štruktúrované odpovede, ktoré prezentujú hodnoty, ktoré vieš spoločnosti poskytnúť už pri nástupe do zamestnania. 
  •  Pýtaj sa. Ukáž, že si sa pripravil! Pýtaj sa na pracovnú pozíciu, pracovné prostredie alebo ďalší postup pri vybavovaní tvojej žiadosti. Sústredene počúvaj a nepýtaj sa otázky, ktoré už boli zodpovedané.
  •  Nemeškaj!

PO PRACOVNOM POHOVORE

Po pracovnom pohovore napíš krátky e-mail. HR pracovníkovi sa poďakuj za jeho čas a stručne sa vyjadri k hlavným bodom pohovoru. Ak nedostaneš odpoveď v dohodnutom čase, pripomeň sa zdvorilou správou. Vynakladať akúkoľvek ďalšiu snahu nie je potrebné.

DOSTAL SI INÚ PONUKU? BLAHOŽELÁM! ALE ČO AK JU MUSÍŠ ODMIETNUŤ?

Urob to konštruktívne:

  •  Poďakuj sa za ponúknutú príležitosť.
  •  Odôvodni, prečo si sa rozhodol ponuku neprijať.
  •  Požiadaj pracovníka HR, aby ste zostali v kontakte cez LinkedIn. Dobrý dojem, ktorý u pracovníka zanecháš, ti môže v budúcnosti veľmi pomôcť.
  •  Buď slušný a profesionálny. Za každých okolností!

A TO UŽ JE VŠETKO? NIE, TÝM SA TO NEKONČÍ…

Pri hľadaní zamestnania je kľúčovou dobrá príprava. Tá však nemusí byť zárukou toho, že sa k podpisu tvojej novej pracovnej zmluvy aj dostaneš.

To, že ťa na dané miesto neprijali, nie je nikdy (alebo skutočne veľmi zriedkavo) podmienené osobnými sympatiami. Zaslanie žiadosti o zamestnanie bez jedinej chybičky je len jedným z krokov. Ak sa však nájde niekto, kto požiadavkám zamestnávateľa vyhovuje viac ako ty, ťažko s tým dokážeš niečo urobiť.

Čo ale môžeš urobiť je, že si stanovíš svoj cieľ a nakoniec sa tam vypracuješ. Pracuj na sebe, osvoj si zručnosti, ktoré sa vyžadujú na tvojej vysnenej pracovnej pozícii a hľadaj príležitosti, ako ich neustále precvičovať. Rozprávaj sa s ľuďmi, ktorí pôsobia v odbore, kde sa chceš uplatniť a všímaj si, s akými problémami sa títo ľudia stretávajú. Možno to znie prehnane, ale je to tá najlepšia cesta k úspechu.

Zdroj: Entrypark

Tipy na podnikanie

Čerství absolventi, ktorí sa chystajú odštartovať vlastné podnikanie majú skvelé vyhliadky do budúcnosti, pretože v súčasnosti existuje množstvo nápadov určených práve pre nich. Namiesto čakania na vysnívané zamestnanie, sa  aj ty môžeš chopiť príležitosti a vyskúšať si podnikanie. Ak si absolventom a uvažuješ o rozbehnutí dobrého biznisu, môžu sa ti zísť nasledujúce tipy;

Doučovanie

Ako univerzitný študent pravdepodobne vynikáš v jednom alebo dvoch predmetoch. Doučovaním ľudí, ktorí majú v týchto predmetoch medzery si môžeš slušne zarobiť, najmä, ak ide o dôležité predmety, ktoré študenti musia povinne absolvovať v rámci štúdia.

Základným predpokladom na to, aby si mohol rozbehnúť biznis v doučovaní, je zanietenie. Učenie musíš zbožňovať, v opačnom prípade bude táto skúsenosť pre teba stresujúca a náročná. Teraz si odpovedz, prečo sa do toho pustiť a pre koho je táto voľba vhodná. 

Športový tréner

Ak si dobrým športovcom, pouvažuj o tom, že by si poskytoval služby ako osobný tréner študentom, ktorí sa chcú stať rovnako dobrým športovcom, ako si ty.  Môžeš využívať univerzitné alebo miestne fitnescentrum mimo školy.

Povedomie o viacerých účinkoch cvičenia na zdravie sa celosvetovo zvyšuje, napriek tomu sa mu však väčšina ľudí nevenuje. Niektorí nemajú čas, pre iných je zas presun do fitnescentra únavný. Služby osobných trénerov sa tešia rastúcemu záujmu, pretože predstavujú výhodný spôsob, ako získať individuálny tréning pod dohľadom odborníka na fitness.

Písanie na voľnej nohe

Ak to vieš so slovami, potom je táto možnosť určená pre teba. Môžeš vypracovávať písomné zadania pre klientov, nie však pre študentov. Je to neetické a v rozpore s  pravidlami prakticky vo všetkých školách a univerzitách.

Kontakt s klientmi môžeš nadviazať cez internet tak, že si zaregistruješ účet na portáloch mikropráce alebo mikroslužieb. Áno! Teraz môžeš zarábať na úrovni plného úväzku za prácu v rozsahu čiastočného úväzku ako autor písaných prác na internete. Doba mizerne platených autorov je dávno preč. 

Upratovanie

Negúľaj očami – je to biznis, ktorý môžeš rozbehnúť najrýchlejšie spomedzi všetkých vymenovaných v tomto článku. Nepotrebuješ k tomu žiadne špeciálne zručnosti alebo skúsenosti. Všetci predsa vieme, ako sa upratuje. Všetko čo potrebuješ, je energia a kontakty. 

Dokonca ani nemusíš sám upratovať; radšej si vytvor tím ľudí, ktorí budú pracovať za teba.  Na začiatok možno bude dobré, ak zopár domov upraceš aj sám predtým, ako zarobíš peniaze na rozšírenie svojho tímu o ďalších ľudí. Tiež by si si mal by istý, že máš na takýto druh činnosti dostatok energie, pretože upratovanie nie je vyčerpávajúce len po fyzickej stránke, ale tiež z morálneho hľadiska, v závislosti od majiteľov domu alebo kancelárie, ktoré budeš upratovať. 

Možno sa ti na začiatok zídu nejaké úspory, pretože budeš potrebovať auto (ak ho ešte nemáš) a čistiace prostriedky. A nezabudni, že môžeš umývať aj okná – niektorí tvrdia, že to vynáša ešte viac. Akokoľvek sa už rozhodneš, si na dobrej ceste!

Opravy elektroniky

V súčasnom svete ovládanom technológiami väčšina ľudí dennodenne používa smartfóny, tablety a notebooky. Pri ich neustálom používaní existuje vysoká šanca, že aspoň jedno z týchto zariadení sa skôr či neskôr pokazí alebo rozbije. Ak patríš medzi nadšencov technológií a dokážeš tieto poruchy ľahko odstrániť, môžeš ponúknuť služby opráv lacnejšie ako obchodníci.

Virtuálny asistent

Aj keď výraz personálny a virtuálny asistent sám o sebe neznie ktovieako atraktívne, ide o dobre platenú prácu. Ak si už na tejto pozícii pracoval v kancelárii, zistíš, že digitálna verzia ti ponúka oveľa viac slobody. Všetko, čo potrebuješ je:

  • silné organizačné schopnosti,
  • dobré komunikačné zručnosti,
  • dobrý časový manažment,
  • vysoká miera samostatnosti.

Na pozícii asistenta na voľnej nohe ťa každý deň čakajú tieto povinnosti:

  • plánovanie stretnutí,
  • organizácia kalendára,
  • odpovedanie na e-maily,
  • vypracovanie prezentácií,
  • vybavovanie telefonátov.